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对于事假，一妻多夫是不是违法单位可以拥有审批权；而对于病假，若者患病确需休息，计薪天数怎样算违法则单位必让者休假。参照关于贯彻执华共和国法若干问题的意见第五十九条，职工患病或非因工伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。